商业部


商业部关于开展职工中级业务技术培训的办法（试行草案）

1984年2月16日，商业部

为使商业职工中级业务技术培训逐步实现正规化，特提出以下办法：
一、指导思想
职工中级业务技术培训，是在职工初中文化教育和初级业务技术培训的基础上，有计划地进一步提高职工业务技术素质、改变职工队伍技术等级结构的重要培训形式。开展中级业务技术培训：第一，要贯彻德、智、体全面发展、又红又专的教育方针，贯彻“围绕商业办教育，办好教育促商业”的指导思想；第二，要按照“干什么，学什么”的原则，根据人才预测制定培训规划，做到定向培训，重要环节的职工优先培训；第三，要从本行业、本工种的实际出发，因地制宜地确定培训要求和培训形式，讲究培训效果，保证培训质量。
二、培训目标
中级业务技术培训目标，按照原商业部、供销合作总社、粮食部颁发的《企业业务技术等级标准》来确定，即：四个等级、五个等级的，二、三级为中级；六个等级的，三、四级为中级；七个等级的，四、五级为中级；八个等级的，四、五、六级为中级。
中级业务技术培训的对象，是取得“双补”合格证的职工和非补课对家中尚未达到中级业务技术标准的职工。经过培训，要求掌握本工种应具有的中级专业基础理论、业务经营知识、核算技术及操作技能。各省、市、自治区商业及粮食厅（局）、供销社，可参照上述要求，结合本地区、本行业的实际情况，组织专业公司和有关部门，制定各工种的培训规划。
三、教学计划、教学大纲、教材
中级业务技术培训的教学计划，原则上由各省、市、自治区商业及粮食厅（局）、供销社负责制订。课程内容除开设专业课和操作技术外，还应开设相应的政治课和文化课。鉴于商业系统的行业、工种较多，商业部制订了一个营业员中级业务技术培训参考性教学计划（附后）。各地可参考这个计划，具体制订各类人员的教学计划，经当地劳动部门同意后下达。
中级业务技术培训的教学大纲和教材，由各省、市、自治区商业及粮食厅（局）、供销社负责组织编写。商业部择优推荐，并在此基础上，逐步组织统编各主要工种重点课程的教学大纲和教材。商业部各专业公司和有关司（局）应积极组织并参与编写和审定教学大纲、教材的工作。
四、培训分工及办学形式
中级业务技术培训，主要由县局、社及五百人以上的企事业单位负责统一组织。
办学形式要因地制宜、灵活多样，脱产、半脱产、业余、自学相结合进行。政治理论、专业理论和文化课一般可由职工学校负责组织实施，以脱产、半脱产学习为主；操作技术训练，可由职工所在基层单位具体组织，采取讲座、岗位练兵、以师带徒等形式进行。县以上领导机关和专业公司要积极帮助基层单位培训师资。对职工业余自学，要加强辅导，提供方便，给予鼓励，允许参加中级业务技术培训的统一考试。
五、考试、发证
中级业务技术培训的考试，由地区（市）局、社统一命题，要严格按照教学大纲的要求，绝不允许降低标准。要坚决杜绝弄虚作假现象。经考试合格者，发给中级业务技术合格证书。对不合格者，要继续复习补考。中级业务技术合格证书，均由省、市、自治区商业及粮食厅（局）、供销社征得当地劳动部门同意后，统一印制和发放。获得中级业务技术培训合格证者，其成绩记入本人档案，作为定级、晋级、提职和评选先进的重要依据之一。
六、组织领导
各级商业部门应切实加强领导，组织教育、劳资、人事等部门及专业公司密切配合，各司其职，各尽其责，共同努力做好中级业务技术培训工作。态度要积极，工作要扎实，质量要保证。要加强思想政治工作，勉励职工为实现商业现代化勤奋学习。要注意调查研究，总结经验，不断提高业务技术培训工作的组织管理水平。
对经过培训取得中级业务技术合格证的职工，要积极进行高级业务技术培训；但是，未达到中级业务技术水平的职工，不宜转入高级业务技术培训（职工高级业务技术培训的办法另行制定）。（附表略）


江西省宜春市人民政府


宜春市人民政府办公室关于印发明月山温泉风景名胜区财政工作管理办法和林业工作管理办法的通知

宜府办发〔2005〕49号



袁州区人民政府、市政府有关部门：
经市政府同意，现将宜春市明月山温泉风景名胜区《财政工作管理办法》和《林业工作管理办法》印发给你们，请遵照执行。


二OO五年六月二十七日

宜春市明月山温泉风景名胜区财政工作管理办法

为理顺明月山温泉风景名胜区的财政管理体制，切实做好辖区内财政工作，制定如下管理办法：
一、管理方式：在明月山温泉风景名胜区管理局（以下简称管理局）辖区内，袁州区财政局只与管理局行政财政科发生财政往来关系，不再管理辖区内乡镇、场的财政工作，辖区内乡镇、场的财政业务及财政监督工作由管理局自行负责。
二、财政收入管理：袁州区政府直接将管理局及其乡镇、场的财政收入任务下达给管理局，管理局与袁州区共用同一国库，管理局本级及管理局辖区内一乡一镇、两个林场的全部收入由管理局财政管理，每月由袁州区财政局按管理局的国库收入数及时结算划拨。
三、财政支出管理：除市政府特别指出的经费支出外，管理局内所有行政事业单位的人员经费、公用经费、业务经费等各项支出都由管理局财政统筹安排，自行负担，袁州区财政不再负担。
四、体制结算：袁州区财政自2005年起取消原温汤、洪江两个乡镇的体制上解，管理局辖区内所有财政收入所产生的地方收入全部用于管理局及辖区乡镇、场，袁州区财政不参与调节和分成。同时，中央、省、市等各级对管理局及其所辖一乡一镇、两个林场的所有补助及专项资金，由市财政局戴帽给管理局，袁州区财政局将各级给管理局和辖区的专项经费、补助划拨给管理局，并进行对帐结算。
五、财政资金结算：袁州区财政局将属于管理局及辖区乡镇、场的财力补助及财政收入产生的地方收入，计算出管理局的总可用财力，按月拨付给管理局。
六、教师、医务人员工资发放：由明月山温泉风景名胜区财政发放的中小学教师工资、医务人员的差补工资，近期内仍由袁州区财政局统发，所需资金从明月山温泉风景名胜区的财力中按月划拨。
七、财政所的管理：为便于做好管理局辖区内财政所改制工作，管理局所辖乡镇原财政所人员编制、工资关系目前仍由袁州区财政局管理，待袁州区乡镇财政所改制后，再作安排。但辖区内乡镇财政所长的任免及其他人员的调进调出应征求管理局意见。
八、财政业务指导：袁州区财政局对管理局的财政工作接受市财政局的指导，管理局的财政工作接受袁州区财政局的指导，温汤、洪江两乡镇的各项报表及数据，经管理局审核后，交袁州区财政局审核、汇总。
九、本办法从2005年1月1日起执行。

宜春市明月山温泉风景名胜区林业工作管理办法

为保护明月山温泉风景名胜区林业资源，加强林政管理，提高景区品位，制定如下林业工作管理办法：
一、管理要求：要遵照《森林法》和国务院颁布的《风景名胜区管理暂行条例》、江西省政府颁布的《江西省风景名胜区管理办法》执行。在严格管理的基础上，结合明月山温泉风景名胜区的实际情况，按照国家级森林公园和风景名胜区的要求，对林业资源的保护、利用进行科学规划，在科学规划的基础上加强对林政的管理。
二、砍伐指标管理：明月山温泉风景名胜区管理局（以下简称管理局）辖区内的木竹实行限额计划管理，木竹采伐计划指标，由袁州区林业局征求管理局的意见后将计划指标统一下达给管理局，再由管理局分配到所辖乡、镇、场。乡、镇再把计划指标分配到户，并张榜公布，群众无意见，再正式下达计划指标。
三、采伐证的办理：凡涉及到需要办理采伐手续的，由管理局资源管理规划建设科与辖区内的林业工作站共同派员到现场踏看，按要求搞好作业设计，经管理局签署意见同意后，袁州区林业局方可办理采伐手续。
四、木竹的放行：林业工作站负责对经营业主的竹木运输进行监督。木竹放行凭采伐证到林业部门办理放行手续后才能放行。林业工作站在无采伐证的情况下，放行了木竹，从严追究林业工作站负责人和当事人的责任。
五、规费管理：辖区所办采伐手续的林业规费由区林业局负责收取，这些林业规费收入，减除上缴部分和应用于辖区内的森林防火、森林病虫害防治、森林资源培育保护、林业工作检查站人员、森林公安人员的工资、社保及日常支出等外，节余部分由管理局与区林业局协商处理。
六、人员管理：辖区内林业工作检查站领导的任免及工作人员的调动，须征求管理局的意见。
七、成立森林公安派出所：成立宜春市森林公安局明月山森林公安派出所（或森林公安分局），归口明月山温泉风景名胜区管理局管理，业务上接受市公安局和市森林公安局指导。
八、其它相关事项：本办法以外的其他林业资源管理业务，仍由袁州区林业局负责管理和业务指导。按照属地管理原则，管理局负责辖区内的森林防火、森林病虫害防治、森林资源培育和保护工作。林业部门有责任和义务进入景区开展森林防火、森林病虫害防治和森林资源调查等业务工作，进入景区开展上述工作免收门票等费用。